Férias Parceladas

Até 2017, a CLT exigia que as férias fossem usufruídas num só período de 30 dias. A partir da entrada em vigor da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), desde que haja concordância do empregado, as férias podem ser fracionadas em até três períodos, desde que um deles não seja ser inferior a 14 dias corridos e os demais não sejam inferiores a cinco dias corridos cada um (artigo 134, parágrafo 1º da CLT).

Fonte: https://tst.jus.br/ferias1#:~:text=A%20partir%20da%20entrada%20em,artigo%20134%2C%20par%C3%A1grafo%201%C2%BA%20da